Как подготовить компанию к переходу со «старых учетных систем» на BAS: пошаговая инструкция для руководителей

Современный бизнес работает в условиях постоянных изменений — законодательных, технологических, организационных. Компании масштабируются, а привычные учетные системы остаются на уровне прошлых требований. Это приводит к задержкам в работе, сложностям с данными, высоким операционным расходам и снижению контроля.

Руководитель, который вовремя инициирует обновление учетной системы и планирует переход на BAS, не просто оптимизирует работу — он защищает компанию от простоев, потерь и хаоса в аналитике. Правильная миграция на BAS позволяет масштабировать бизнес, повысить прозрачность управления и контролировать расходы.

Прежде всего успех зависит от подготовки к внедрению BAS: анализа процессов, аудита инфраструктуры, оценки данных, бюджетирования — пропуск любого шага может дорого обойтись. Ниже — детальный план, который поможет руководителю взять ситуацию под контроль и сделать переход предсказуемым и безболезненным.


Почему работа на устаревшей системе — стратегический риск

Поддержка старых программ часто превращается в ежедневную борьбу: ошибки, технические ограничения, ручные операции. Это системный барьер для развития бизнеса. Основные риски устаревших учетных систем:

Уязвимость данных. Устаревшие решения не обеспечивают современного уровня защиты, что увеличивает вероятность искажения или потери критически важной информации.
Отсутствие гарантированной поддержки изменений законодательства. Каждое новое требование — дополнительные расходы и ручные модификации с повышенным риском ошибок.
Накопление скрытых расходов. Временные решения, кастомные «заплатки», параллельное ведение Excel — все это дорого для бюджета и вредно для дисциплины учета.
Ограничение масштабирования. Развитие филий, запуск новых продуктов или более сложные модели управленческого учета требуют того, чего старая платформа физически не может обеспечить.


Этап 1 — Инвентаризация бизнес-процессов

Перед тем как начинать переход на BAS, важно понять текущую модель работы компании: как формируются данные, где они движутся, кто ими пользуется и где возникают потери времени или ошибки. Без этого даже лучшее решение не обеспечит ожидаемого эффекта.

Инвентаризация включает следующие действия:

  • Анализ фактической модели учета. Определение, как именно ведется финансовый, складской, производственный и другие виды учета на практике, а не только «по правилам».
  • Выявление «узких мест». Где возникают задержки, дублирование функций, ручные операции — все это может стать критичным в процессе миграции.
  • Фиксация нестандартных доработок в старой системе. Необходимо заранее понять, действительно ли они нужны бизнесу или это «пластырь» на недостатки устаревшей модели.
  • Определение критических точек данных для переноса. Например: справочники контрагентов, номенклатура, остатки, исторические данные по операциям. Нежелательные элементы лучше сразу вынести в архив.

Результатом этапа должна стать документированная карта процессов и требований к данным, которая станет основой для технического проекта внедрения BAS.

Как подготовить компанию к переходу со «старых учетных систем» на BAS: пошаговая инструкция для руководителей

Этап 2 — Оценка готовности компании к переходу

Даже правильно выбранная система не заработает эффективно, если компания технически или организационно не готова к изменениям. На этом этапе определяется уровень зрелости инфраструктуры, данных и команды.

Аудит ИТ-инфраструктуры

Старая программа может работать на минимальных ресурсах, но внедрение BAS ERP или комплексных решений требует другого уровня производительности.

Ключевые вопросы:

  • Хватает ли мощности серверов / облачной среды?
  • Обеспечен ли быстрый доступ для всех подразделений и филиалов?
  • Настроены ли резервирование данных и защита от сбоев?

Оценка данных и их качества

За годы работы накапливаются дубликаты, ошибки, «лишние» справочники, устаревшие договоры. Они создают риски для миграции данных BAS и могут заблокировать запуск системы.

Что анализируют: точность и полноту данных, однозначность аналитики, актуальность справочников, историческую глубину.

Готовность персонала

Подготовка персонала — одна из лучших инвестиций при обновлении учетной системы. Сопротивление изменениям часто становится главной угрозой внедрению. Нужно определить: какие подразделения наиболее зависимы от ежедневных операций, кому требуется расширенное обучение, кто может стать внутренним «амбассадором изменений».


Этап 3 — Бюджетирование перехода на BAS

Финансовое планирование — один из ключевых факторов успешной миграции на BAS. Неполный или некорректный бюджет приводит к задержкам, снижению качества проекта или необходимости сокращать функциональность. Бюджет перехода обычно состоит из нескольких основных статей:

Статья затратЧто включаетКомментарий
Лицензии BASКоличество пользователей, дополнительные модулиЗависит от масштаба и модели управления
Внедрение и настройкаАнализ, конфигурация, тестированиеСильная зависимость от сложности процессов
Миграция данных BASПеренос исторических данных, справочников, остатковЧем больше хаоса в старой системе — тем дороже
ИнтеграцииПодключение CRM, WMS, POS, банков и др.Часто недооценивается в начальных сметах
Обучение персоналаТренинги, инструкции, адаптацияВлияет на скорость запуска
СопровождениеТехподдержка после стартаНужно закладывать на первые 3–6 месяцев

Правильное бюджетирование зависит от типа бизнеса:

  • Малый бизнес — минимальный функционал, быстрый старт, фокус на критичных процессах.
  • Средний бизнес — больше интеграций и сложнее аналитика, соответственно выше бюджет.
  • Крупный бизнес — многофилийность, многоуровневая модель управления, внедрение BAS ERP в несколько этапов.

Основное правило: бюджет должен учитывать не только запуск, но и развитие системы в первые годы.


Этап 4 — Выбор подходящего BAS-решения

Существуют разные типы решений, и каждое покрывает свои бизнес-потребности. Выбор модуля напрямую влияет на функциональность и масштаб будущей системы.

Продукт BASКогда подходитОсобенности
BAS БухгалтерияНебольшие компании, стандартный бухгалтерский учетМинимум кастомизаций, быстрый переход со старых систем
BAS Комплексное управление предприятиемСредний бизнес с широкими процессамиПоддержка бухгалтерского, складского, торгового учета
BAS ERPКрупные предприятия со сложным производством и многослойной структуройУправление ресурсами, производство, бюджетирование, SCM, HRM

Что важно при выборе партнера-интегратора:

  • опыт реализации проектов в вашей отрасли;
  • подтвержденные сертификации;
  • наличие тестовой среды и методологии запуска;
  • прозрачная система коммуникации и управления изменениями;
  • технический аудит перед началом работ.

Этап 5 — Миграция данных: правила и контрольные точки

При переходе со старых систем часто оказывается, что качество данных определяет успех проекта сильнее, чем функционал BAS. Поэтому контроль данных — отдельное направление.

Что переносят в первую очередь:

  • справочники (контрагенты, номенклатура);
  • остатки по счетам;
  • открытые документы и незакрытые операции;
  • исторически значимые данные для аналитики.

Что лучше вынести в архив:

  • закрытые периоды без необходимости анализа;
  • дубликаты и ошибочные записи;
  • временные справочники, созданные «для разового использования».

Ключевые контрольные точки:

  • Данные проверяются в тестовой среде перед каждым этапом запуска.
  • Все отклонения фиксируются и устраняются до перехода в продуктив.
  • Назначается ответственный за качество данных со стороны компании.

Типичные ошибки руководителей при переходе

Даже хорошо подготовленный проект может столкнуться с трудностями, если управленческие решения на старте были поспешными. Ниже приведены частые ошибки, которые усложняют переход на BAS и увеличивают длительность миграции.

Основные рисковые решения:

Поспешность в выборе решения. Выбор системы без анализа бизнес-процессов приводит к переработкам уже в ходе внедрения.
Отсутствие моделирования процессов. Команды пытаются «перенести» старую модель в новую систему вместо её оптимизации.
Переоценка возможностей старой программы. Попытки использовать её параллельно приводят к путанице и сбоям в данных.
Недооценка обучения персонала. Даже идеальное решение не заработает, если команда не умеет с ним работать.
Отсутствие внутреннего менеджера проекта. Без координатора замедляется коммуникация и растет число недопониманий.


Пошаговый чек-лист готовности к переходу на BAS

Чек-лист — основа контролируемого и предсказуемого перехода на новую учетную платформу. Для удобства мероприятия сгруппированы по направлениям.

1) Бизнес-процессы

  • Описать текущие процессы в финансах, складском учете, производстве и др.
  • Выделить наиболее проблемные участки.
  • Определить, что нужно оптимизировать до запуска системы.
  • Зафиксировать нестандартные доработки, которые нужно заменить или исключить.

2) Данные

  • Провести аудит качества данных: удалить дубликаты, ошибочные записи.
  • Согласовать перечень данных, обязательных к переносу.
  • Определить правила архивирования исторической информации.
  • Назначить ответственных за проверку точности данных.

3) Техническая инфраструктура

  • Проверить готовность серверов / облачной среды.
  • Обеспечить безопасный доступ для всех филиалов и подразделений.
  • Настроить системы резервирования и мониторинга.
  • Подготовить тестовый контур для проверки настроек.

4) Персонал

  • Оценить компетенции и потребности в обучении.
  • Сформировать группу «пользователей-лидеров».
  • Спланировать обучение с привязкой к этапам проекта.
  • Обеспечить доступ к инструкциям и материалам «быстрой поддержки».

5) Управление проектом

  • Назначить внутреннего руководителя и проектную команду.
  • Определить сроки, ответственность и критерии успеха.
  • Регулярно контролировать выполнение плана перехода.
  • Обеспечить коммуникацию изменений для всех сотрудников.

Поддержка WeCode в переходе на BAS

Переход со старой учетной программы на современную платформу BAS требует четкой методологии, технической экспертизы и управленческого контроля.

Компания WeCode помогает бизнесу пройти этот путь уверенно:

  • аудит готовности к внедрению BAS;
  • консалтинг и оптимизация процессов;
  • проектирование, разработка и интеграция;
  • внедрение и миграция данных BAS;
  • техническое сопровождение после запуска.

Заказывайте оценку проекта или консультацию по выбору оптимального решения BAS.

Давайте обговорим
Ваш проект!







    Выбранный продукт

    Акция

    Заитересовала статья?

    Запишитесь на консультацию со специалистом! Разберем, какие бизнес-процессы вы хотели бы цифровизировать, чтобы улучшить их эффективность. Составим предварительную смету и план реализации проекта.

    Обсудить
    проект

    Давайте обговорим
    Ваш проект!

    Спасибо за доверие к
    компании WeCode!

    Принять участие в
    Акции!

    Заказать звонок







      Выбранный продукт

      Акция