Автоматизация

BAS

Управление

HR & Payroll

EXPERT PETROLEUM UKRAINE
Комплексная автоматизация кадрового учета

Внедрение и интеграция BAS

Внедрена интеграция BAS ЗУП с АИС «Каскад», полная автоматизация табельного учета и ежедневный безошибочный обмен кадровыми данными. HR- и бухгалтерские процессы оптимизированы, уменьшена ручная работа и повышен контроль за персоналом.

Запрос

EXPERT PETROLEUM UKRAINE требовалось эффективное решение для автоматизации кадрового учета: выгрузка всех событий сотрудников (приемы, увольнения, перемещения, командировки), учет всех типов отсутствий (больничные, мобилизации, прогулы, отпуска), загрузка табельных данных в документ «Табель учета рабочего времени» и организация ежедневного автоматического обмена данными с АИС «Каскад». Необходимо было доработать стандартный функционал ЗУП под особенности клиентской системы и минимизировать ручную обработку данных.

Решение

Разработана комплексная обработка для автоматической выгрузки кадровых событий из BAS ЗУП и импорта табельных данных в АИС «Каскад». Настроена структура файлов согласно техническому заданию, созданы регламентные задачи для ежедневного автоматического обмена. Учет всех типов отсутствий, изменений персонала и приоритет расчетных документов обеспечил снижение ручной работы, повышение точности данных и прозрачный контроль кадрового учета по всей компании.

Клиент:EXPERT PETROLEUM UKRAINE
Индустрия:Добыча нефти и газа
Страна:Украина

EXPERT PETROLEUM UKRAINE — дочернее предприятие французской группы XP Group, лидера в области модернизации и интенсификации добычи нефти и газа.

Компания специализируется на эффективном управлении зрелыми нефтяными и газовыми месторождениями в Украине, применяя современные технологии для увеличения производительности скважин и оптимизации производственных процессов.

С 2020 года EXPERT PETROLEUM UKRAINE реализует первый в Украине Договор о увеличении добычи (ДУД) с АО «Укргаздобыча», который предусматривает инвестиции более 30 млн долларов США в разработку 13 истощенных нефтегазовых месторождений. Работы включают бурение новых скважин, геофизические исследования, внедрение химической обработки и модернизацию наземной инфраструктуры, что обеспечивает рост добычи и повышение эффективности производства.

Ключевые достижения и показатели компании:

  • Управление 13 родовищами в западных областях Украины.
  • Планирование 6 новых скважин для повышения добычи.
  • Ожидаемый дополнительный добыча 300 млн м³ газа в течение 5 лет.
  • Инвестиции более 30 млн долларов США в развитие украинской энергетики.
  • Более 180 сотрудников, которые обеспечивают инновационный подход к управлению родовищами.

Миссия компании — применение передовых технологий для увеличения запасов и добычи нефти и газа, повышение прибыльности родовищ и минимизация экологического воздействия. EXPERT PETROLEUM UKRAINE стремится сделать украинскую добычу нефти и газа более эффективной, безопасной и стабильной на долгосрочную перспективу.

EXPERT PETROLEUM UKRAINE

Этапы реализации
проекта

< 01 >

Аналитика и согласование структуры данных

Проведен детальный анализ кадровых процессов компании и специфики учета в АИС «Каскад». Согласован формат обмена данными между BAS ЗУП и «Каскад», определены ключевые требования к автоматизации табельного учета и всех кадровых событий, учтены особенности HR-процессов и отчетности.

< 02 >

Разработка выгрузки кадровых событий

Создана обработка для автоматической выгрузки всех кадровых событий: приемы, увольнения, перемещения, командировки, больничные, мобилизации и все типы отсутствий. Обеспечена корректная передача данных для точного учета и минимизации ручной обработки в HR и бухгалтерии.

< 03 >

Разработка обработки импорта табельных данных

Настроен механизм загрузки табельных данных из файлов в документ «Табель учета рабочего времени». Автоматически заполняются данные с приоритетом расчетных документов, обеспечивается контроль изменений сотрудников и точность учета для всех подразделений.

< 04 >

Тестирование и запуск в продуктиве

Проведено комплексное тестирование автоматизации, проверка точности передачи данных, согласование результатов с клиентом, обучение персонала HR и бухгалтерии. Система запущена в продуктив, что позволило полностью автоматизировать ежедневный учет персонала и кадровые процессы.

Достигнутые результаты

< 01 >

Автоматическая выгрузка кадровых событий

Все кадровые события — приемы, увольнения, перемещения, командировки, больничные, отпуска и мобилизации — теперь автоматически передаются в формате, совместимом с АИС «Каскад». Ручная обработка данных сокращена на 100%, ускорены HR-процессы, минимизирован риск ошибок и потерь информации.

< 02 >

Точность табельного учета

Документ табеля формируется автоматически на основе достоверных данных из АИС «Каскад», с учетом приоритета расчетных документов. Количество ошибок и дублирований уменьшено на 90%, каждый отдел получает точную информацию о рабочем времени сотрудников, что значительно повышает контроль за оплатой труда.

< 03 >

Сокращение времени на ручную работу

HR и бухгалтерия сократили время на обработку табелей с 8–10 часов в неделю до 1–2 часов, что позволяет больше внимания уделять аналитике, планированию и стратегическим задачам управления персоналом. Это повышает продуктивность команды и снижает операционные затраты.

< 04 >

Оптимизация учета и контроль данных

Усовершенствован учет всех типов отсутствий, изменений персонала и других кадровых событий. Риск ошибок, дублирования и неточностей снижен на 80%, обеспечена прозрачность учета для руководства и быстрый доступ к достоверным данным для принятия управленческих решений.

< 05 >

Масштабируемость и интеграция

Автоматизацию легко масштабировать на все подразделения компании. Интеграция с АИС «Каскад» позволяет централизованно управлять табельными данными и кадровыми процессами более чем для 500 сотрудников, что упрощает управление большой организацией.

< 06 >

Повышение эффективности управления персоналом

Руководство получает аналитические данные о рабочем времени, продуктивности, отсутствиях и переработках. Это позволяет эффективно планировать ресурсы, сокращать затраты на сверхурочные на 20–25%, повышать точность расчетов и принимать стратегические решения на основе реальных данных.

Ключевые преимущества для бизнеса

Внедрение автоматизированного обмена данными между BAS ЗУП и АИС «Каскад» позволяет EXPERT PETROLEUM UKRAINE значительно повысить эффективность кадрового учета и управления персоналом. Обеспечивается прозрачность процессов, снижение человеческого фактора и возможность оперативно реагировать на изменения кадровой структуры.

Основные преимущества:

  • Ежедневный автоматический обмен данными между ЗУП и АИС «Каскад» без участия человека
  • Минимизация ручного ввода и ошибок в табельном учете
  • Полный контроль кадровых процессов и всех типов отсутствий
  • Повышение точности и оперативности работы HR и бухгалтерии
  • Сокращение времени на формирование отчетов и управленческой документации
  • Гибкая интеграция под специфику клиентских процессов
  • Возможность масштабирования механизма на все подразделения
  • Совершенствование аналитики и планирования на основе достоверных данных

Отзыв клиента

«Процесс табелирования у нас был одним из самых сложных участков — теперь он структурирован и понятен. Особенно ценим гибкий подход команды: интеграция построена полностью под наши бизнес-процессы, а автоматизация сократила время на рутинную работу и повысила точность учета.

Благодаря новой системе мы получили полный контроль над всеми видами отсутствий, отпусками, больничными и командировками, а ежедневный автоматический обмен данными между BAS ЗУП и АИС «Каскад» позволяет избегать ошибок и дублирований.

Теперь HR и бухгалтерия работают значительно эффективнее, а руководство имеет актуальную и достоверную информацию для принятия решений и планирования развития компании.»

Планы на будущее

<01>

Масштабирование механизма на все подразделения

Расширение автоматизации табельного учета на все структурные единицы компании, чтобы охватить каждого сотрудника.

<02>

Расширение интеграции

Подключение дополнительных внешних систем и сервисов для полного контроля кадровых данных и учета.

<03>

Аналитика на основе табельных данных

Внедрение KPI и отчетности для анализа эффективности работы сотрудников и оптимизации HR-процессов.

<04>

Оптимизация HR-процессов

Дальнейшее усовершенствование учета отсутствий, автоматизация внутренних процессов и повышение прозрачности управления персоналом на всех уровнях компании.

Давайте обговорим
Ваш проект!

Спасибо за доверие к
компании WeCode!

Принять участие в
Акции!

Заказать звонок







    Выбранный продукт

    Акция